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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告...
提辞职后是否可以请假半个月，要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职，然后请假一个月，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如...
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你想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。
离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续： 1、单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理； 2、提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的限定，用人单位在下列节日子间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦（新年），放假一天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一日、初二日、初三日）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《劳动法》限定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的300%的薪水报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付薪水，也就是说，用人单位按月支付的正常薪水中已经包括了法定节假日薪水。
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