提交辞职申请10天内公司提出离职怎么办

大家都在问查看更多

• 问提出了辞职申请了，员工在公司主动提出离职赔偿吗？
  

  无理由主动辞工，是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资，不交社保等情形，可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。

• 问辞职申请提前几天
  

  根据我国法律规定，试用期辞职的提前三天口头通知即可，正式员工辞职的提前一个月以书面形式通知即可。同时如果公司存在未签订书面劳动合同或未购买社会保险的情形，可随时走人，不需要经过单位同意即可辞职，同时还可要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、补缴社会保险等合法权益。

• 问未提前三十天提出辞职申请就辞职了单位克扣工资怎么办
  

  劳动者的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  公司不批准离职申请怎么办

  4,173人已观看

• 0'55
  怎么提出单方面离婚申请

  492人已观看

• 1'34
  辞职后如何提取公积金

  40,451人已观看

• 1'24
  辞职失业金怎么申请领取

  2,617人已观看

相关普法查看更多

• 
  提交离职申请公司不批怎么办

  195人已浏览

• 
  向公司辞职可以提前三天提出辞职吗

  854人已浏览

• 
  员工离职需提前几天提出离职申请

  1,325人已浏览

• 
  提前三天提出离职申请,三天内要上班吗

  997人已浏览