劳动法上以一季度年假批准人数多为假条吗

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• 问劳动法规定一年可请多少天数的病假.事假.丧假.婚假.生育假
  

  病假时间规定：是按照《职工带薪年休假办法》中条件规定的，必须按照员工的社会工龄和在本公司实际工作的年限决定；病假医疗期在1个月-24个月之间。正常婚假为一天，晚婚或有加生育假正常三个月，又还有特殊手术独生子女等条件又会有多了；到于这些假可查国家假日办法。

• 问银行二季度没有发一季度的绩效工资违反了劳动法吗?
  

  这要看双方劳动合同中关于劳动报酬的约定情况，如果绩效工资不包含在劳动合同之内，则属于不违法但不合情理范畴。因为绩效工资属劳动合同法及工资暂行规定保护范畴之外的用人单位自主行为。

• 问劳动法规定年假天数
  

  根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，休年假的前提条件如下： 主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。 时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议，不允许休年假，职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。

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