劳动合同里面规定了模糊工作岗位吗

大家都在问查看更多

• 问遇到劳动合同约定模糊岗位如何办？
  

  关于劳动合同约定模糊岗位问题，一般劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的，如果没有劳动者同意，属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳动仲裁，要求单位按实际的合同履行。 这里所说的实际的合同并不等同于原来所签的书面那份合同，因为在工作过程中双方或因约定不明确而没有完全按原来书面的合同约定来履行，而双方原来的劳动过程中在一定时间内对工作内容和工资报酬待遇等互相认可，视为互相对合同有了明确内容和更改，即为新合同（事实合同）。

• 问劳动合同岗位模糊的应该怎样办？
  

  据我所知根据《劳动法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明

• 问劳动合同里工作部门模糊怎样处理？
  

  这里所说的实际的合同并不等同于原来所签的书面那份合同，因为在工作过程中双方或因约定不明确而没有完全按原来书面的合同约定来履行，而双方原来的劳动过程中在一定时间内对工作内容和工资报酬待遇等互相认可，视为互相对合同有了明确内容和更改，即为新合同（事实合同）。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  发票章盖模糊了可以重新盖吗

  11,183人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,460人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,891人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,267人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同工作岗位模糊合法吗

  513人已浏览

• 
  劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办

  238人已浏览

• 
  劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办？

  248人已浏览

• 
  工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办

  214人已浏览