工作24年单位要装修解除合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问职工工作35年可以单位解除合同赔偿金吗
  

  工作35年的单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资进行赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算；非法解除的，按上述标准双倍赔偿；劳动者有严重违纪等法定过失单位解除劳动合同的，不需要赔偿。

• 问装修单方面要解除合同吗
  

  装修合同是每一个业主在进行家装之前必须签订的，一定要先了解一些相关的装修合同是什么？什么情况下可以解除装修，以及解除装修合同赔偿问题等等。新手业主一定必要了解。不然以后后果不堪设想！ 终止合同一定要有对方违约在先、经协商仍不能正常执行的前提，已经做了并确认合格的工程，费用是要给付的，工程做了、是不合格的可以协商扣款，并可以要求对方付违约金。 比如：未经你同意而增减项、改变材料品种、档次的情况，如果在合同中有明文规定，即可算是违约，如果没有明文规定，就不能算做违约。

• 问单位解除合同怎么赔偿
  

  公司解除合同应按下列方式对员工进行补偿： 1、应以经济补偿金的形式对员工继续拧补偿； 2、经济补偿金的数额标为按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资； 3、公司违法解除或者终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,663人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,298人已观看

• 0'53
  单位解除合同最高赔偿多少个月

  1,322人已观看

• 1'12
  甲方装修合同违约怎么赔偿

  2,336人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作35年单位要解除合同怎么赔偿

  143人已浏览

• 
  工作35年单位要解除合同怎么赔偿?

  167人已浏览

• 
  工作35年单位要不要解除合同怎么赔偿呢

  126人已浏览

• 
  工作35年单位要解除合同如何赔偿

  106人已浏览