不服,向法院起诉,没签合同且被口头辞退,该怎样举证?

大家都在问查看更多

• 问没签合同，口头被辞退怎样要索赔
  

  口头辞退不具有法律效力，劳动者应当要求用人单位出具书面文件，没有出具书面文件之前继续正常出勤，防止不良单位不承认曾经辞退，按旷工处理剥夺劳动者享有的经济补偿金。用人单位不出具书面辞退文件又不安排工作的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具书面文件。用人单位违法辞退或者应当支付经济补偿不支付的，申请仲裁维权。《》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问口头辞退的员工，怎样举证才不会被辞退
  

  用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此，用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。

• 问没签合同被口头辞退怎么赔偿
  

  有无签订书面劳动合同，如果没有签订合同可依法主张未签订合同应支付的双倍工资，如果没有办理社保还应当依法补办社保，至于单位口头解除劳动关系违反劳动合同法等规定，如单位违法解除劳动关系应双倍支付经济补偿金，经济补偿金每满一年支付一个月工资，满半年不满一年的按照一个月支付，不满半年的支付半个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,764人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,294人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,240人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,618人已观看

相关普法查看更多

• 
  被口头辞退该如何举证

  282人已浏览

• 
  怎么举证被口头辞退

  773人已浏览

• 
  如何举证被口头辞退

  146人已浏览

• 
  如何举证被口头辞退

  2,145人已浏览