构成职业禁忌症的故意不礼貌算不算工伤

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• 问邻里纠纷算不算构成故意伤害
  

  1、不算，邻里之间的矛盾属于民事案件，民事案件主要是民事纠纷是针对民事关系是关于平等民事主体之间财产关系和人身关系引起的纠纷。而故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体健康的行为，存在损害他人身体的行为，比如打人，持刀砍人，火烧水烫等；或者利用其他人或动物间接对他人实施伤害。 2、法律依据《刑法》 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。轻伤是必须由公安机关依据伤情鉴定而得出的，并非依据常人主观判断。

• 问职业禁忌症经济补偿金有多少？
  

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问噪音职业禁忌症可以被加急离职吗
  

  如果属于职业病，可以申请认定工伤，进行劳动能力即伤残鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。

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