职业禁忌症有赔偿吗?
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职业禁忌症因为用人单位引起的,由用人单位承担人身损害赔偿责任;但职业禁忌症属于职业病的,由工伤保险基...
工业X射线职业禁忌症有哪些?
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1·职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和...
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工伤骨折内固定算几级伤残
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脚后跟骨折算几级工伤
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算不算职业禁忌症
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职业禁忌症算不算工伤要看是否符合工伤认定的条件。职业禁忌是指劳动者从事特定职业时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形,所以不得安排有职业禁忌的劳动者从...
请问工伤职业禁忌
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职业禁忌症必须要符合法定条件的才能按照工伤处理,如果确认所谓的职业禁忌症属于职业病的话,职业病可以享...
关于职业禁忌症的法律
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职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定...
不明白,就问一问
职业禁忌症几级工伤,律师怎么看
六级工伤能赔几十万吗
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伤残等级一共有几级
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二级轻伤能判几年
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构成职业禁忌症的故意不礼貌算不算工伤
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职业禁忌症算不算工伤要看是否符合工伤认定的条件。职业禁忌是指劳动者从事特定职业时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形,所以不得安排有职业禁忌的劳动者从...
职业禁忌症算不算工伤,法律的规定是什么
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职业禁忌症特点调岗原则
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如果得了职业禁忌症,员工可以调换岗位,但工资不能降低。如不同意调岗,可以解除合同。职业禁忌症指劳动者...
职业禁忌症公司赔偿多少钱
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职业禁忌症公司赔偿的相关规定如下: 1、医疗费,因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标...
职业禁忌症必须调离岗位吗
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所谓职业禁忌症指在职业危害岗位工作的员工,由于身体状况等原因,经检查其极易因相关职业危害接触而患职业...
职业病工伤认定程序是什么
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工伤九级和伤残九级的区别
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职业禁忌症经济补偿金有多少?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
噪音职业禁忌症可以被加急离职吗
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如果属于职业病,可以申请认定工伤,进行劳动能力即伤残鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。...
员工工作期间患职业病禁忌症怎么处理
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1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔...
我体检被检查出听力职业禁忌症,算工伤吗
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根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗...
听力职业禁忌症单位怎么赔偿
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听力职业禁忌症单位怎么赔偿具体如下: 听力职业禁忌症单位赔偿的方式和标准可能因地区、行业和具体情况而...
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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二级伤残赔偿几十万
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职业禁忌症是否可以解除劳动合同
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劳动者患了职业禁忌症,其生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需...
职业禁忌证换岗工伤怎么赔偿
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如果仅仅是职业禁忌证换岗,按新岗位工资待遇;如果矽肺职业病鉴定级别较高,除了职业病(工伤)赔偿以外,按工伤待遇;比如《工伤保险条例》:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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职业禁忌症调岗需要协商一致吗
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依据我国《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规之规定,当雇主由于某项特定工作岗位存在职业禁...
六级伤残赔偿几个月
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职业禁忌有哪些?
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通常患有神经系统、血液系统、肝肾系统等疾病的劳动者不宜从事有毒因素作业。不同的职业性有害因素对人体的危害各不相同,职业禁忌也会有区别。如患有活动性肺结核、严重的慢性呼吸道疾病、影响肺功能的胸部疾病、心...
岗前体检结果有职业禁忌症能解聘吗
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如果员工在试用期被查出不适合岗位工作,公司可以解聘,一般不需要赔偿。因为法律没有要求赔偿,试用期属于双向选择的时间。...