相关问答
可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段...
一、你受聘用10年,但没有与学校签订劳动合同,但已形成了事实劳动关系。二、根据《劳动合同法》的规定,象你这样工作十年的职工,等同于学校已经与...
大家都在问查看更多
1.根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。2.一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。3.解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资,一次性工伤就业补助金四个月本人工资。(注意!这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)
根据你的描述,你的问题是这样的: 1、子上班一年后,视为你已与单位签订劳动合同。 2、可请求11个月的双倍工资,补缴社保等。 3、这类的案件,我们办理过很多,你也可以来电咨询或来我律所委托办理。
在公司工作一年没有签订书面的劳动合同,满一年后视为已签订无固定期限的劳动合同,您已经在这家公司工作了四年多了,视为这家公司已经和您签订了无固定期限的劳动合同,公司不能随意辞退您;没有缴纳社保,您可以向社保局投诉要求公司补缴社保;长期工作超时没有支付加班费的话,可以收集加班的证据要求公司支付加班费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
455人已浏览
432人已浏览
1,194人已浏览
1,105人已浏览
网友热门关注