在学校上班一个月了没签合同能赔多少钱啊

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• 问在私立学校上班签了一年的合同, 但是公司一直没给上个月的代课时间
  

  1、先尽量协商解决。因学校如属公立学校，你与学校之间发生的争议属于人事纠纷，协商不成需要通过法律途径解决应先申请人事仲裁，对人事仲裁不服可诉至法院解决； 2、按国家人事法规规定，受聘者第一次提出辞职后单位不批准的，你应继续履职，六个月期满后方能重新提出辞职请求，此时无论单位是否同意，你均可顺利与其解除聘用关系；如果已到其他学校任职，可以申请人事仲裁要求转移档案； 3、若属私立学校或虽属公立学校但签署的是劳动合同，可在提出辞职要求后一个月离职，校方无权扣押档案，可以申请劳动仲裁。

• 问在公司上班一个多月了，还没有签劳动合同
  

  其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,就上述问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)

• 问上班一个多月了还没签合同怎么办
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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