拖欠工资有没有时效的规定

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• 问拖欠工资的争议有没有时效
  

  拖欠工资的争议是有时效的，最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问拖欠工资的争议有没有时效的规定是怎样规定的
  

  拖欠工资的争议是有时效的，最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问拖欠工资的争议有没有时效的规定是如何规定的
  

  拖欠工资的争议是有时效的，最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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