请问拖欠工资如何规定时间
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拖欠工资都时间界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>恶意拖欠工资定义是如何规定的,有什么必要性
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恶意拖欠工资,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对拖欠工资的争议有没有时效的规定是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询因工资引发的争议,时效有何规定
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自劳动关系终止之日起一年《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>有关公司拖欠员工工资的规定
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公司拖欠员工工资的法律规定:工资以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。用人单位应...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对法律规定的监护人有争议的如何指定
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如果有关当事人对监护人有争议的,可以向人民法院申请指定监护人。当被监护人的人身权利、财产权利以及其他...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资的争议有没有时效的规定是如何规定的,律师怎么看
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询正规的欠条怎么打有效
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询拖欠工资争议的时效是什么呢,相关的规定是什么
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的诉讼时效是多久, 劳动争议仲裁法的时效规定是怎么规定的
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【法律意见】拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资的争议有没有时效的规定是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
故意拖欠工资罪的规定是怎么的
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故意拖欠工资罪的规定是怎么的 故意拖欠工资可以构成拒不支付劳动报酬罪,刑法的规定如下: 以转移财产、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何确定二倍工资争议的仲裁时效
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1、根据《劳动仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,因此二倍工资争议的仲裁时效为一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些
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拖欠工资的劳动法的相关规定有《劳动合同法》《劳动法》,其具体内容为用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到拖欠工资的争议有没有时效的规定是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖欠有没有具体时效规定?
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拖欠工资的争议是有时效的,最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资如何才有规定仲裁时效
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拖欠工资的仲裁时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的,在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有约定工资发生争议如何处,怎么规定的
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没有约定工资发生争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的法律责任规定
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1、民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>追讨拖欠工资是否有仲裁期限的规定
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追讨拖欠工资是有仲裁期限的。该期限一般是一年,当事人可在一年及时申请仲裁,请求仲裁机构来维护其合法的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠发工资的诉讼时效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询有关拖欠员工工资的问题,是如何规定的?
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1,企业应当支付职工工资,如果迟延支付工资的,应当赔偿职工50%至100%的工资。2,可以向劳动部门反映,劳动部门对企业拖延支付工资的行为应当做出处罚。3,或者申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资究竟是否具有时效规定的条件
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资的争议有没有时效的规定是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降工资的规定是如何
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劳动法上并没有明确规定在什么情况下企业可以降低员工工资,一般是企业的管理制度上会有相关规定。如果劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>债务追讨诉讼时效是怎么规定的
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询拖欠工资补偿是如何算相关法律有没有规定的
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资起诉有时效吗,有没有规定?
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是有一定的时效规定的。如果用人单位没有按照法律的规定给员工及时的支付一定金额的工资的,那么属于构成了违法的行为。拖欠工资需要承担相应的法律责任,诉讼需要在两年之内提起。...
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