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在单位上班三年没有签合同的问题,你单位会比较惨!建议:第一步自己准备些证明文件,能证明你在单位工作年限的证据,比如工资条、打卡记录等;第二步尽快找当地劳动监察局投诉;如果介入调解不成,就申请劳动仲裁吧! 你可得到的大概赔偿: 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的 第二、如公司一直没有签合同,违法行为,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金
根据规定单亲妈妈如何上户口标准如下:非婚生子女落户1,接生证明,出生医学证明, 2,当事人的户口簿,身份证3,村委会或居委会证明,在学校的,要学校证明,学籍卡复印4,计生办处理意见,婚育证明5,当事人申请报告,知情人证明(3个以上)6,与女(或男方)方协议,或法律文书(证明你的抚养权)7,民警询问笔录,调查报告8,报上一级公安机关审批
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金和年休假工资的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。带上现有的材料。
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