没签合同下班受伤了可以报工伤吗-法师兄

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问没签合同出现工伤可以报工伤吗

现在一些公司为避免承担相应责任，跟劳动者建立了劳动关系之后不签劳动合同。而我们都知道，所谓的劳动合同是证明双方存在劳动关系的重要证明，要是没有劳动合同，那么员工在工作中受伤之后，要想让公司承担工伤赔偿责任，申请工伤认定，首先就得有劳动合同的证明。事实上，按规定，你在跟用人单位建立劳动关系一个月内其实就要签订劳动合同，要是单位没依法找你签合同的，就是在违反规定，需要接受相应的惩罚。不过，现在你最当前的问题是还能不能去申请工伤，其实这是当然可以的，申请工伤的的前提是双方建立了劳动关系，即使说你们之间没有劳动合同，但你们之间有劳动关系存在的事实，所以这一点是不会抹掉的，你现在还可以申请工伤认定。只不过，你在申请工伤的时候，得首先收集下相关的能够证明你们之间存在劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。在有了这些证据能够证明你们之间确实存在劳动关系之后，接下来你可以按照下面的步骤去申请工伤： 1、先提出申请你要按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 2、申请被受理（1）工伤认定申请材料审核：材料不完整的，会一次性书面告知你需要补正的全部材料。（2）工伤认定调查核实：社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门予以协助。 3、做出工伤认定（1）经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知到单位和你。（2）对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。 4、送达认定结果社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。其实，在实际中现在许多公司不会不愿意跟劳动者签订劳动合同，只是许多在劳动者发生工伤事故之后不愿意认可是工伤，从而避免承担工伤赔偿。要是遇上这种公司的，工伤利益较大的，建议最好就要及时采取积极措施为为自己维权。
问在工地受伤了，没有劳动合同可以报工伤吗

1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
问在工地上班手指受伤了, 没有合同, 没有保险, 工伤保险可以报工伤吗

可以算作工伤的。先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金提出工伤认定申请，应当提交下列材料: （一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。