工作五年没有签订劳动合同有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者在公司工作满五年没有签劳动合同有补偿吗
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。

• 问工作五年没有签订劳动合同可以不可以要求补偿
  

  劳动者工作五年，单位没有签订劳动合同的，可以要求单位赔偿；单位应当向劳动者支付十一个月的每月双倍工资，并且双方视为签订了无固定期限的劳动合同。

• 问工作五年没有签劳动合同
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，一般的解除劳动合同是需要支付经济补偿金，按照实际工作年限，你是做什么工作，目前是什么情况？合同何时签订的？由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,721人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,593人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,437人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,435人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作五年没有签订劳动合同可以要求补偿吗

  134人已浏览

• 
  工作五年没签劳动合同辞职有补偿吗？

  598人已浏览

• 
  五年没有签订劳动合同怎么补偿

  186人已浏览

• 
  工作五年没有签订劳动合同是否可以要求补偿

  91人已浏览