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职工在单位与同事打架受伤的可起诉对方侵权。 1、行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证...
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可以起诉,但不一定会追究责任。如果伤轻的一方属于正当防卫,不负刑事责任,也不用赔偿伤重一方的损失。《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
打架轻伤,属于自诉的刑事案件,可以判处3年以下徒刑,可以私了不判刑。自诉刑事案件,对方可以起诉。判刑不判刑,决定于对方的追诉程度。对方不追究,一般不判刑,对方追究厉害,肯定判刑。可以通过赔偿取得对方谅解,双方在派出所主持下和解,签订和解协议书,案子就结了。没有和解协议书,案子没有结,对方任何时候都可以起诉。你们应该积极取得对方谅解是唯一的办法。打架没有赢家,打赢了钱吃亏,打输了,人吃亏,打赢了也甚至人财两吃亏,因为钱是必须赔偿的,再判一两年徒刑,人也吃亏。取得对方谅解,免得人吃亏了为好,最好别打架。
法院会受理至于是否支持他的请求,看证据不是无理搅和
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