工伤职工打架时,单位该怎么处理?
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员工在单位打架的,单位可以根据本单位的规章制度来处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工打架受伤原单位怎么赔偿
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单位是否赔偿关键在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》,员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在单位打架算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询打架在场没动手有罪吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询两个员工在单位打架受伤算是吗?
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如果不是为了维护公司利益,不属于工伤。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工与职工之间打架打伤单位有责任赔偿吗
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员工之间打架受伤,单位不一定会赔偿。根据规定,如员工之间是因为私事打架,单位尽到相应劝阻义务的,对于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工下班在食堂打架算不算工伤
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不算工伤。第一,受伤的时间为下班时间,不是工作时间;第二,受伤的地点为食堂,不属于工作地点;第三,受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位打架算工伤吗,律师怎么看
打架重伤判几年
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询打架斗殴致人轻伤要坐牢吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询打架轻微伤赔偿多少
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询单位在工伤范围内时打架属于工伤吗
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在单位打架属于工伤吗首先,我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤。其次,《工伤保险条例》第16条从反面规定,职工有...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况不属于工伤,在单位打架属于工伤吗
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员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断: (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害; (3)不存在不得认定为工伤的情形。 ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位打架算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位工作,摔了一跤算工伤吗?
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在单位摔伤是算工伤的。相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打架颈椎错位算不算轻伤
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算。轻伤在法律上规定是使人的肢体或者容貌受到了损害,听觉视觉或者其他器官的功能产生了障碍,或者是其他...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作期间因打架导致受伤算不算工伤
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在工作期间因打架导致受伤有可能算工伤,如果是由于他人挑衅,因为履行自己的工作职责,比如说保安那么受伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打架一级轻伤判多久
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询打架构成轻伤的打官司怎么判
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到在单位打架算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
饭店员工在单位因为抢台子打架能算吗
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算违法乱纪,不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工地打架在医院算工伤吗
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不是在路上打人?如还在医院里,因工作原因受到外人的无辜暴力伤害,就可以算工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位工人在单位打架经法院宣判单位还要负责吗
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单位工人报工伤,单位哪个部门负责,按照用人单位组织设置和分工确定。设置有人力资源部的,通常是人力资源部负责具体解决。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位摔伤单位负责吗
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负责,上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工在单位内打人单位有责任吗
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员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
几个人打架算聚众斗殴
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在单位打架受伤是否构成工伤
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劳动者在上班时间打架受伤不一定是工伤,要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断: (1)必须是在工作时间和场所内。 (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。 (3)不存在不得认定为工伤的情形...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位插队算不算打架
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单位因打饭插队打架,如果两个都是打饭的话,打架受伤的,是不能认定为工伤的,不符合工伤认定条件的,按《工伤保险条例》的规定,下列条件才能认定为工伤的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位打架算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位上班被打受伤单位有责任吗
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在单位上班被打受伤,属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;公司...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询在单位打架斗殴造成伤害单位能解除合同吗
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1、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工之间打架受伤,单位赔偿吗
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单位是否赔偿关键在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》,员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。 但是从实际方面来考虑,如果是双方互相打架导致的受伤一般很难被认定为工伤。...
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