劳动者在发生工伤时构成工伤吗?
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劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者在单位打架受伤是否构成工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询劳动者受伤单位是否要付工资
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员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工#资,最低不得低于最低工#资水平的80%。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医#...
海南在线咨询顾问团咨询我>>因工作争执打架是否构成工伤
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因工作争执打架不算工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>经用人单位同意替班受伤的是否构成工伤
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经过用人单位同意的替班工人与用人单位形成的工作关系,虽然不能与一般劳动关系完全吻合,但仍应当认定为与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在单位打架受伤是否构成工伤,律师怎么看
轻微伤是否构成刑事案件
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询打架重伤判几年
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询单位劳动者因工受伤算工伤吗?
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职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位未签劳动合同,在工作过程中,受伤,是否属于工伤
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用人单位自用工之日起,就已经开始建立劳动关系,未签劳动合同的,也不影响劳动关系的存在。所以在已经建立劳动关系期间,因为工作,且在工作地点而造成了意外伤害事故的应该属于工伤,除用人单位有充分的事实依据证...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在单位打架受伤是否构成工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者代班单位发生事故是否算工伤
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职工代班发生事故伤害可以认定为工伤。职工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民法典职工在单位打架受伤可否起诉对方侵权
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职工在单位与同事打架受伤的可起诉对方侵权。 1、行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工在用人单位受伤或者死亡
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一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 如果申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者在单位打架受伤是否构成工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位比赛中职工受伤是否构成?
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A是平谷区某公司的员工,其工作职位是汽车驾驶员,单位为其办理了工伤保险参保手续。近日,A在参加本公司与客户公司进行的足球友谊比赛过程中,因动作不当与对手相撞,导致手臂受伤。事发后,A申请工伤认定,被认...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受伤后单位在劳动局备案的情况下,劳动者是否也应当认定工伤
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因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。劳动者遭受事故伤害受伤,是否工伤免于单位在劳动局是否备案无关,只有是劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,不具有第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>两个员工在单位打架受伤算是吗?
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如果不是为了维护公司利益,不属于工伤。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>下班后返回单位受伤构成工伤么
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劳动者上下班途中受到机动车事故伤害,只要是在合理的时间、合理的路线,就可以认定为工伤。现实生活中要结...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在劳动合同成立后,是否就工伤负责
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分情况,不同情况下负责主体不同,劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动者发生工伤的,如果用人单位有为劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
将寻衅滋事者打成轻伤犯法吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询打架斗殴造成重伤的要判多少年
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询在公司打架造成伤残的劳动者算工伤吗
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1、依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤。 2、《工伤保险条例》第16条、规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (1)...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者打架伤人怎么处理
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这种大家受伤要区分情况,不是一律认定为工伤,或者一律不认定为工伤。首先,我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤;其...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在单位打架受伤是否构成工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不存在劳动关系的是否构成工伤
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如果不存在劳动关系的,不能被认定为工伤。当事人提出工伤认定的申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打架轻微伤赔偿多少
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动者受伤后,由于用人单位提出工伤认定,劳动者是否有权要求工伤
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根据你的陈述:1、根据《工伤保险经办业务管理规程(试行)》第四十七条的规定,应理解为:普通人通过常识就可以认定事故的发生构成工伤,且用人单位和劳动者对构成工伤的认识是一致的。因此,对构成工伤认识的一致...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>拉架者受伤导致一位打架者受伤责任?
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一般无需承担责任,若有证据证明拉架者主观存在过错的,需要适当承担补偿责任。,受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况,由双方分担损失。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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