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员工在单位打架单位承担什么责任

2024-04-21 7人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:7

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专业分析
在雇员从事职业操守过程中发生了暴力冲突,此种状况之下,企业应负有何种责任通常需要依据详细的案件背景进行深入剖析。首先,若该起事件源于员工之间的私人纷争,那么他们应当各自承担其相应的法律责任,在这种情况下,企业原则上不会涉及到法律责任的承担。 如果该暴力行为发生在员工的正常工作时间以及工作场所之内,并且作为职务履行的一部分,那么根据我国《工伤保险条例》第十四条第三款的相关规定,这将被视为工伤事故,企业在此情况下应当承担相应的工伤赔偿责任。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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