劳动者在单位打架受伤是否构成工伤
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员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。因打架受伤能否认定为工伤...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工在单位打架单位承担什么责任
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在雇员从事职业操守过程中发生了暴力冲突,此种状况之下,企业应负有何种责任通常需要依据详细的案件背景进...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对在单位打架算工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询打架在场没动手有罪吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询单位在工伤范围内时打架属于工伤吗
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在单位打架属于工伤吗首先,我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤。其次,《工伤保险条例》第16条从反面规定,职工有...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>在工地工作中打架受伤算工伤吗
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上班时间属于在工作时间,但是打架受伤不属于因工作原因或者履行工作职责而受到意外伤害,因此不满足工伤认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位打架可以停职吗
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一般来讲,在单位打架属于严重违反劳动纪律的。不过,还得具体查看单位的规章制度。如果是严重违反劳动纪律...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位打架算工伤吗?,律师怎么看
打架重伤判几年
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询打架斗殴致人轻伤要坐牢吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询打架轻微伤赔偿多少
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询在单位上班打架单位有责任吗
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关于员工在工作时段内与人产生肢体冲突的情况下,用人单位应承担何种程度的责任,这需要依据实际情况进行深入剖析:首先,若该等冲突源于员工之间的私人恩怨,那么应当由涉事双方各自承担相应的法律责任,在此过程中...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况不属于工伤,在单位打架属于工伤吗
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员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断: (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害; (3)不存在不得认定为工伤的情形。 ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位打架算工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位工人在单位打架经法院宣判单位还要负责吗
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单位工人报工伤,单位哪个部门负责,按照用人单位组织设置和分工确定。设置有人力资源部的,通常是人力资源...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在计算工伤的时候,在单位脸受伤算工伤吗?
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新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在上班期间给单位打水被烫伤算工伤吗
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在上班期间给单位打水被烫伤算工伤。 单位职工工作时间,工作场所,因为工作原因受到人身伤害的,应当认定...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>打架一级轻伤判多久
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在单位打架算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位打架案例
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打架要具体看什么情形,如果在单位赌博打架,如果违反单位的规章制度,可以解除劳动合同,老板按照规定扣工资是合法的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>饭店员工在单位因为抢台子打架能算吗
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算违法乱纪,不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位打架受伤是否构成工伤
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劳动者在上班时间打架受伤不一定是工伤,要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断: (1)必须是在工作时间和场所内。 (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。 (3)不存在不得认定为工伤的情形...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>打架手指错位算轻伤吗
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打架出现了手指骨折的情况,这不算轻伤的,这可以算为轻微伤,因为手指骨折对于身体造成的伤害不是特别大的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>驻勤期间,在单位篮球场打球摔伤算工伤吗
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不算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
几个人打架算聚众斗殴
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询打架构成轻伤的打官司怎么判
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询工地打架在医院算工伤吗
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不是在路上打人?如还在医院里,因工作原因受到外人的无辜暴力伤害,就可以算工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位工人在单位打架经法院宣判单位还要负责吗
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单位工人报工伤,单位哪个部门负责,按照用人单位组织设置和分工确定。设置有人力资源部的,通常是人力资源部负责具体解决。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位打架算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工在上班单位受伤算工伤吗
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在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,符合法定情形就可以算工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打架伤人拘留多长时间
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位插队算不算打架
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单位因打饭插队打架,如果两个都是打饭的话,打架受伤的,是不能认定为工伤的,不符合工伤认定条件的,按《工伤保险条例》的规定,下列条件才能认定为工伤的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位打架斗殴造成伤害单位能解除合同吗
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1、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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