停薪留职后可以临时在别的单位工作吗
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公司停薪留职管理制度为了完善本公司人事管理制度，加强对公司员工的管理，针对停薪留职人员的管理特制定本...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
单位职工的医保停了可以补吗
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职工医保中断缴费后，可以选择缴纳居民基本医疗保险，需在户籍地(临时居住地)医保经办机构办理居民医保参...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对在单位打架可以停职吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
打架被拘留可以保释吗
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刘兆庆律师|高级合伙人，11年经验在线咨询
打架以后我在单位是否可以停职
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一般来讲，在单位打架属于严重违反劳动纪律的。不过，还得具体查看单位的规章制度。如果是严重违反劳动纪律的话，单位可以单方解除劳动合同。...
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单位是否可以对员工停职
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用人单位不可随意对员工进行停职停薪，只有在违法劳动合同的规定时才可以，否则违反劳动法规定可以申请法律...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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停薪留职以后还可以上单位上班吗
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办理停薪留职时，职工和单位签定有合同协议，也规定了期限，如果按合同规定的期限执行，停薪留职政策结束已...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
在单位打架可以停职吗，律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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违停被贴罚单12123可以处理吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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打架在场没动手有罪吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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因和同事打架，被单位停职，；停职期间单位应该不应该给上保险？在单位打架单位应该负什么责任？
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1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《》第十四条第（三）项之规定，在工作时...
四川在线咨询顾问团
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在单位打架劳动者可以去单位解除劳动合同吗
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公司按违反规章制度解除劳动合同是可以的。劳动者在上班期间打架，符合公司依法制定的规章制度中有可以解除劳动合同的规定，按照《劳动合同法》第三十九条第二项：劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解...
贵州在线咨询顾问团
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针对在单位打架可以停职吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
职工如果打架单位应当负责吗
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员工是因个人纠纷而发生殴打的，由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法律责任；但如果员工是在工作时间...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位工人在单位打架经法院宣判单位还要负责吗
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单位工人报工伤，单位哪个部门负责，按照用人单位组织设置和分工确定。设置有人力资源部的，通常是人力资源...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工在单位打架单位承担什么责任
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在雇员从事职业操守过程中发生了暴力冲突，此种状况之下，企业应负有何种责任通常需要依据详细的案件背景进...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
绑架未遂可以取保吗
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到在单位打架可以停职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职了可以自己在离职单位办理停保吗
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不行！在单位离职后，应该由用人单位开出解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人自己是无法开的。附：《劳动合同法》相关条款：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
河北在线咨询顾问团
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在单位上班打架单位有责任吗
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关于员工在工作时段内与人产生肢体冲突的情况下，用人单位应承担何种程度的责任，这需要依据实际情况进行深入剖析：首先，若该等冲突源于员工之间的私人恩怨，那么应当由涉事双方各自承担相应的法律责任，在此过程中...
北京在线咨询顾问团
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在单位打架案例
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打架要具体看什么情形，如果在单位赌博打架,如果违反单位的规章制度，可以解除劳动合同，老板按照规定扣工资是合法的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...
上海在线咨询顾问团
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可以同时在两个单位任职吗
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法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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让单位开正在职证明单位不给开可以吗
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让单位开正在职证明单位不给开不可以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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找人打架犯法吗
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路志海律师|
专职律师，9年经验在线咨询
打架刑事拘留一般多少天可以出来
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
在职期间被人打人打伤可以要求单位赔偿吗
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如果因为工作原因，可以申请工伤认定，通过鉴定要求工伤待遇赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团
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在工作单位停薪留职后档案保留在单位吗?
问答584人已浏览
1、停薪留职后档案一直在单位的，仍然存在劳动关系。停薪留职是指暂停发放薪水，但劳动者在单位的工作职位仍然予以保留，其与单位之间的劳动关系继续存续。 2、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一...
浙江在线咨询顾问团
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遇到在单位打架可以停职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位和职工楼在一起，单位的院子职工能停车吗？
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单位家属楼院子能不能当停车场应该从两方面来说，如果小区业主购买了产权，属于全体业主所有，院子不能当停...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在职社保显示暂停缴费
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工作期间单位可以起诉员工打架吗
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1、员工在工作期间因为个人矛盾打架被伤，除非被认定为工伤的，否则用人单位是不用承担民事责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
重庆在线咨询顾问团
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因打架被单位开除可以申请赔偿吗
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公司要解除与你之间的劳动合同，必须要满足以下条件： 1、你打架的事实，公司要有证据才行。 2、公司内部要有规章制度，规章制度里面要有关于打架开除的规定才行。 3、公司内部的规章制度必须要符合法律规定的...
山西在线咨询顾问团
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