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因打架被单位开除可以申请赔偿吗

2022-05-03
公司要解除与你之间的劳动合同,必须要满足以下条件: 1、你打架的事实,公司要有证据才行。 2、公司内部要有规章制度,规章制度里面要有关于打架开除的规定才行。 3、公司内部的规章制度必须要符合法律规定的程序条件,不然对你不发生法律效力。 所以,单位开除一个员工的风险是比较大的,需要各个环节都做好才行。 你不服的话,可以申请劳动仲裁,要求单位承担违法解除劳动合同的责任。 你可以选择要求两点,第一,要求单位支付两倍的赔偿金;第二,要求继续履行原劳动合同。 另外,因为你有工伤,所以解除劳动合同时公司要向你支付相应的补助金,包括协助你办理工伤保险事宜。

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