劳动者因为打架被租赁公司单位开除，如果存在异议可以申请劳动仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问工作中被打架被开除可以申请劳动仲裁吗
  

  在工作场所打架斗殴是违反劳动纪律的行为，不属于因履行工作职责受到暴力伤害，可能不被认定为工伤。因争吵打架而发生的伤害，属于一般民事纠纷，应通过普通民事程序来处理。在工作场所实施带有暴力性质的打斗行为，损害用人单位的生产经营秩序，是违反劳动纪律的行为，若确属严重违反规章制度，单位可以据此解除劳动合同。但是否属于严重违反规章制度，不是单位单方说了算。

• 问被公司开除了可以申请劳动仲裁吗
  

  辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问被公司开除，申请劳动仲裁可以赢吗
  

  被公司开除申请劳动仲裁能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,525人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,620人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,101人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,968人已观看

相关普法查看更多

• 
  因为网购被开除可以申请劳动仲裁吗？

  118人已浏览

• 
  因网购被开除可申请劳动仲裁吗

  164人已浏览

• 
  劳动仲裁公司可以在异地申请吗

  220人已浏览

• 
  公司要劳动者到异地如何申请劳动仲裁？

  141人已浏览