在单位摔伤算不算工伤

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• 问在单位摔伤算工伤吗
  

  在单位摔倒一般不是工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，在工作时间和工作场所发生事故；在工作时间和工作场所发生暴力等事故；其他。

• 问单位开车摔伤算不算工伤
  

  根据《工伤保险条例》第十四条之规定，上述情况应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。

• 问在单位摔伤是否算工伤
  

  在单位摔伤是因为工作原因的，应当认定为工伤，但劳动者自残的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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