在单位摔伤算不算

大家都在问查看更多

• 问单位开车摔伤算不算工伤
  

  根据《工伤保险条例》第十四条之规定，上述情况应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。

• 问在单位工作时被人摔伤算不算受伤
  

  算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。下列情况应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。三、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。

• 问在单位摔伤是否算工伤
  

  在单位摔伤是因为工作原因的，应当认定为工伤，但劳动者自残的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  在上班的途中走路摔倒算不算工伤

  9,845人已观看

• 1'20
  去上班路上摔跤骨折算不算工伤

  7,051人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,237人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,683人已观看

相关普法查看更多

• 
  在单位摔伤算不算工伤

  111人已浏览

• 
  在单位摔伤算不算工伤

  3,384人已浏览

• 
  在单位摔倒算不算工伤

  163人已浏览

• 
  在单位摔倒算不算工伤

  1,079人已浏览