公司法破产前6个月

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• 问受理破产申请前6个月这种情况应怎么处理？
  

  这是破产法第32条的规定，该条的具体内容是：“人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产收益的除外”。 我认为该条的法理依据是，在债务人出现“不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力”时，债务人对个别债权人进行清偿可能会侵害到其他债权人的利益。比如说A企业欠B企业200万元,欠C、D等企业1000万元，此时A已经出现破产情形，仅有资产300万元，便对B企业进行了清偿，这就导致CD企业只能对剩余的100万元按比例受偿。正常是BCD三家就破产财产300万元按比例受偿。

• 问流产假6个月合法吗
  

  1、不合法。《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假。2、依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问公务员产假是6个月吗
  

  不是。一般情况下，公务员产假应当与企业女职工产假一样，为98天。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条

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