离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
图文121人已浏览
依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
图文260人已浏览
公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。...
针对公司破产需要提前一个月通知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,994人观看
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,040人观看
合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
问答584人已浏览
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位...
公司提前一个月可以提前一个月辞职吗
图文243人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
图文340人已浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
不明白,就问一问
公司破产需要提前一个月通知吗,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
视频604人观看
公司申请破产需要多久
视频3,925人观看
合同不续签提前通知吗
视频4,272人观看
提前办离职一个月需要提前通知吗
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
针对公司破产需要提前一个月通知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般公司破产流程需要几个月
图文103人已浏览
企业破产清算要多长时间,法律是没有明确规定的,需要依据具体案情而定,短则需要几个月,长则可能要一年以...
房东提前一个月通知解约
图文339人已浏览
1、这是属于租赁合同纠纷; 2、签定了有固定期限的租赁合同,承租人提前解除租赁合同的情况下,属于违约...
法院开庭会提前一个月通知吗
图文36人已浏览
法院开庭一般不会提前一个月通知,具体通知时间由法院自行确定,最迟会在开庭三日前通知。根据法律规定,人...
公司破产股东要坐牢吗
视频1,155人观看
公司申请破产是否需要股东同意
视频2,275人观看
遇到公司破产需要提前一个月通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,我需要怎么补偿,辞职的话提前一个月通知我一个月,提前一
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
离职要提前三个月通知公司合法吗
问答584人已浏览
离职要提前三个月通知公司不合法。劳动者在试用期辞职的,那么提前3天通知用人单位,转正的,那么提前30天书面通知用人单位,而且按用人单位规定办理离职手续,即可离开公司。当然,单位在违规情况下,劳动者可以...
公司没有提前一个月通知, 但是没有提前一个月通知, 会有什么后果?
问答584人已浏览
法律上规定,从用工之日起一个月内,公司必须积极跟劳动者签订劳动合同,要是没及时去签的,将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且,没签劳动合同的,在一定情况中将人辞退了也还有法律责...
辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
图文290人已浏览
视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
用人单位辞退劳动者,需要提前一个月通知吗
图文210人已浏览
区分过失性辞退和无过失性辞退两种情形。劳动者在劳动合同存续期间若存在特定情形,如严重违反用人单位的规...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚前财产一定要公证吗
视频2,290人观看
法定解除合同提前多久通知
视频2,872人观看
赔偿金通知机构确需要提前一个月吗
问答584人已浏览
用人单位满足提前一个月通知劳动者解除劳动合同的条件,若未履行通知义务的,应当额外支付一个月工资;若提前三十日通知的,需要支付经济补偿,没有赔偿金。...
公司没有签劳动合同,提前半个月辞职,需要提前通知公司要求赔偿吗
问答584人已浏览
企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,企业解除劳动合同,必...
遇到公司破产需要提前一个月通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月通知公司不续签合同是否合法
图文561人已浏览
劳动合同期满,意味着劳动合同终止。用人单位提前一个月通知,一般没有赔偿。...
申请破产的上市公司要退市吗
视频1,982人观看
劳动者提前一个月通知公司要求辞职,有效吗
问答584人已浏览
公司提前一个月通知员工辞退,属于非过失性辞退的,需要支付经济补偿;非法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
公司提前一个月通知一个月后才我提出辞职那么我的违约金需要赔偿吗
问答584人已浏览
单位提供专项培训并且约定服务期的,服务期内辞职需要赔偿剩余服务期的违约金,这和你是否培训其他员工无关《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...