人民法院受理破产前6个月内有什么规定呢？-法师兄

这是破产法第32条的规定，该条的具体内容是：“人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产收益的除外”。我认为该条的法理依据是，在债务人出现“不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力”时，债务人对个别债权人进行清偿可能会侵害到其他债权人的利益。比如说A企业欠B企业200万元,欠C、D等企业1000万元，此时A已经出现破产情形，仅有资产300万元，便对B企业进行了清偿，这就导致CD企业只能对剩余的100万元按比例受偿。正常是BCD三家就破产财产300万元按比例受偿。目的是为了公平保护所有债权人的利益。

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人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿...

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破产程序开始后，无论是和解还是重整又或是清算，作为债务人要么继续生产经营，要么破产清算，但不论是继续生产经营还是破产清算，都会产生大量的事务...

高龄产妇产假国家规定产假天数：在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。 1、产假期间职工享受基本工资待遇。 2、90天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假) 4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。 5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。 2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。江西规定，符合规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。宁夏则规定，符合政策生育的夫妻，在原来98天产假基础上，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假。如果按照夫妻合计，可共休假183天。北京、广州等地规定，符合规定生育的女性产假可从国家规定的98天增加30天，共128天;并增加配偶产假15天。

如果因家暴起诉离婚的，第一次没判离之后又被家暴，以同样的理由起诉的，受6个月限制，也就是说需要满6个月后才能再次起诉离婚。如果是第一次离婚案件中的被告起诉，则没有时间限制。　　《民事诉讼法》第一百二十四条第七项规定：“判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。” 　　第二次起诉离婚六个月的时间既不是从法院判决不准离婚的判决书中法院盖章的时间开始计算，也不是从当事人收到法院法院判决不准离婚的判决书时开始计算，而是从法院判决不准离婚的判决书生效后次日开始计算。

《民法典》中关于破产的规定不多，主要有以下规定：　　第六十八条有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止： (一)法人解散; (二)法人被宣告破产; (三)法律规定的其他原因。　　法人终止，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。　　第七十三条法人被宣告破产的，依法进行破产清算并完成法人注销登记时，法人终止。　　第二大点小标题把“《民法典》”去掉，同时把内容排下版：　　有下列情形之一的，法人解散： 1、法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现的; 2、法人的权力机构决议解散的; 3、因法人合并或者分立需要解散的; 4、法人依法被吊销营业执照、登记证书，责令关闭或者被撤销的; 5、法律规定的其他情形。