产假6个月续假有什么相关的规定呢-法师兄

高龄产妇产假国家规定产假天数：在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。 1、产假期间职工享受基本工资待遇。 2、90天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假) 4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。 5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。 2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。江西规定，符合规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。宁夏则规定，符合政策生育的夫妻，在原来98天产假基础上，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假。如果按照夫妻合计，可共休假183天。北京、广州等地规定，符合规定生育的女性产假可从国家规定的98天增加30天，共128天;并增加配偶产假15天。

答

产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...

答

产假的相关规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产...

国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： 1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。 3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。 4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天等。

根据《女职工特殊劳动保护条例》规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。其中，并没有规定引产应该享受产假，所以该公司的规定没有违法。

黑龙江产假180天。根据我国《黑龙江省人口和计划生育条例》，依法登记结婚的夫妻享受婚假15天。参加婚前医学检查的，婚假增加10天，假期工资发放。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天，假期工资发放，不影响就业，工资调整，职级晋升；男方享受护理假15天，特殊情况可参照医疗单位意见适当延长，护理假期工资发放。