公司用产品抵扣工资合法吗

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• 问公司用滞销品抵扣工资属于违法行为吗
  

  公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。

• 问公司把产品抵扣给职工违法吗
  

  企业向职工支付工资，必须以法定货币形式。企业将产品折抵成工资发放给职工的做法侵害了职工的劳动报酬权，是违法的。 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

• 问公司收到滞销品抵扣员工工资是否合法
  

  这种做法是不合法的。《劳动法》第50条规定，工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。同时，原劳动部《工资支付暂行规定》第五条也规定，工资应按法定货币支付，不得用现货和有价证券代替货币支付。因此，公司无权用产品代替工资。

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