公务员工龄调整工资新规定

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• 问女职工退休年龄规定新调整
  

  现在的规定还是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

• 问公务员工资的调整是什么
  

  公务员实行职级工资制，基本工资调整为职务工资和级别工资两项，基本工资的标准各地是统一的。津贴补贴在工资构成中所占比重多、差异大，这主要包括工作津贴和生活补贴两大项，个别人员还有特岗津贴(如人民警察警衔津贴、审计工作补贴、纪检监察办案人员补贴、教龄补贴)、独生子女费、女职工卫生费等小项。我们平常所说的工资套改，主要指的是基本工资的套改。

• 问公务员退休工资怎样调整
  

  退休公务员和参照公务员管理人员退休工资＝退休前工资ｘ80％。（1）基本养老金待遇。基本养老金是养老公务员最重要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制度。国家公务员退休后，其养老金的计算和支付方式为：职务工资和级别工资按一定比例计算，基本工资和工龄工资按原工资的100计算％计算和分发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员的基本养老金也应及时调整。调整方法是：国家统一调整生活必需品价格时，退休公务员可以根据国家公务员基本工资补贴增加养老金；国家公务员根据工资水平和价格变动指数调整工资标准时，退休公务员可以根据调整工资标准的范围相应提高基本养老金标准。（2）区域津贴。1993年工资制度改革计划实施后，各地将建立新的区域津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同级在职人员的区域津贴。（3）价格、生活津贴和福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇的重要组成部分。公务员退休收入＝（退休前工资　岗位津贴）×Ｘ％　当地退休福利待遇　住房补贴。其中Ｘ％规定为：年满35年的，按90年计算％计发年限满30－35年的，按85％计发年限满20－30年的，按80％计发年限满10－20年的，按70％计发年限在10年以下的，按50年计算％计发

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