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不是每个退休人员都能上涨养老金。 今年的养老金调整人员范围是有规定的。根据4月16号人社部和财政部公布的2021年提高退休人员养老金的通知，...
经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部关于调整2018年退休人员基本养老金的通知，自2018年1月1日起调整企业事业单位退休人员（以下简...
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（ａ）定额调整。企事业单位退休，退休人员每月增加55元；（二）挂钩调整。缴费年限超过15年的企业退休人员（含15年），月增加3元（不满1年按1年计算）；企业退休人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加45元。企业退休，退休人员按本人末月基本养老金水平的1％增加养老金。机关事业单位退休，退休人员按同类人员月基本养老金水平的4％增加养老金；（3）适当倾斜。企事业单位退休，退休人员中，截至12月31日，男年满70周岁不满75周岁，女年满65周岁不满70周岁，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁，女年满70周岁不满75周岁，每月增加60元；男年满80周岁，女年满75周岁，每月增加80元。根据本通知上述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2702元的，补702元；（四）适当提高低收入企业退休人员的基本养老金水平。缴费年限超过15年的企业退休人员，按照本通知上述规定调整基本养老金后，每月基本养老金不足2702元的，按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限超过15年不足16年的，每月增加1、5元；超过16年的，每月增加1、5元。调整后，月基本养老金最高增加到2702元。
根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法:第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加**工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加**工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加**工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。你这个是原来国家劳动部颁发的计算办法,现在已经废止,在国家实行缴费政策之前退休的人员,依然是执行的这个办法,凡是建国后参加工作的人员,工龄满20年的都是执行75%发给,包括你说的25年,35年或者40年,都是一样的(以上是国家的政策),另外有些省市根据工龄实际情况加发了百分比,最多能拿到95%。知识延伸——认识工龄：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的amp;q ot;工作年限amp;q ot;，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
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