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一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的。 一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了。 一般...
面试一定要签合同是否合理在我国法律中有明确规定。第一、劳动合同是证明你与公司存在劳动关系的重要证据之一,不给你是防止以后出现劳务纠纷你有证据...
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面试成功后,公司只要同意录用你,你们就可以建立劳动关系,可以订立书面劳动合同了,劳动合同内容只要合法,对双方的利益都是保障。
与公司协商,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您们好,我是上个星期面试成功的,那家公司是刚成立的外资公司,公司将什么都委托给事务所办理,比如合同、社保、报税等,我说试用期也要签合同,试用期后公司应该补缴试用期的社保,公司咨询事务所,事务所回答:试用期没必要签合同,转正那时签合同,社保从转正后缴纳,之前的要双方约定补与不补,请问社保是几时要缴纳?
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