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1,合同必须要一份回来,这是一定要的,必须的。 2,公司一般都是这样的,这样的话可以用绩效来扣你的工资,你可能令公司不满意,就会导致绩效考核...
一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的。 一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了。 一般...
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与公司协商,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
“试用期合同因为没有公司名称和加盖公司章,无效”这种说法不完全正确。基本没有签订合同,只要有劳动关系履行的事实存在,就可以认定存在劳动关系。公司有他的一套管理规章,如果没有刻意刁难的情况下,履行一定的手续不能说公司存在过错。离职报告的形式可以是书面或者口头,劳动合同法对试用期并没有要求职工离职必须打离职报告,且只需要提前3天通知公司即可。
想知道面试销售要签合同吗,应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。 如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣,他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情,最好到用人单位,跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因,不过你提出的要求延长上班的理由要充分,不能为一些小事而提出延长上班,能够得到他们的许可,你如果对该工作有兴趣,最好签订好合约。对什么时候上班有个约定,这样确保了你以后与该单位的工作关系。
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