签订三方之后就入职吗

大家都在问查看更多

• 问入职之后签三方有必要吗有没有法律规定
  

  入职后签三方协定是没有必要的了。三方协定是毕业生身份签订，而你入职后就会是社会劳动者身份，所以也不符合三方签订的前提条件了。

• 问入职时签订三年以后再签合同合法吗？
  

  不合法，劳动合同到期后，用人单位应该及时在一个月内完成续签，否则是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问之间能够签订（第三方）吗
  

  可以的；在进行股权转让协议签订的时候，我们是可以选第三方平台介入的，所以是可以签订三方协议的

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  签订离婚协议书后,双方就正式离婚了

  1,088人已观看

• 1'22
  工程三方合同怎么签订

  1,661人已观看

• 1'02
  签订了拆迁协议之后还能反悔吗

  1,980人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,283人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职之后签三方有必要吗

  313人已浏览

• 
  在三方签订合同后就辞职

  892人已浏览

• 
  三方协议是入职前签还是入职后签

  61人已浏览

• 
  入职后签订合同三年中途可以辞职吗

  137人已浏览