单位没办理油罐车押运证就安排上岗出了单位应付的法律责任-法师兄

单位没办理油罐车押运证就安排上岗出了单位应付的法律责任

2022-10-20

单位首先应当承担对受害者的赔偿责任，并接受交警部门的行政处罚（车辆违法行为罚款）。其次要接受相关部门的行政处罚（无押运证）。

相关问答

问安排了岗位没去就被辞退了

答

公司安排了新的岗位给你，是由于你自己个人原因不愿意去的，应该认定是你自动离职，而不是被辞退。根据劳动的规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订...
问单位没有岗位安排让员工回家等待安排岗位会发工资吗

答

第一个月按照原工资发放，第二个月开始每月发放不低于最低工资70%的基本生活费。...

职工上下班交通事故单位有责任。根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。2、请作坊申请工伤认定，如期拒绝，可以自己去申请，期限为一年;3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;4、依法提起劳动仲裁;5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等，如构成伤残等级，还可以要求伤残补助金和伤残精贴。