没签劳动合同的补偿标准是什么?

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同补偿标准是什么
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 工资的双倍的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。

• 问没有劳动合同补偿标准是什么
  

  单位没有订立劳动合同的话，关于有没有劳动合同补偿的问题是有的，单位严重违法，你可以随时辞职，并要求单位支付你的经济补偿金，双倍工资等。

• 问没签劳动合同补偿是什么
  

  没签劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,643人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,774人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,979人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,094人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有续签补偿标准是什么？

  99人已浏览

• 
  劳动合同没有续签补偿标准是什么

  98人已浏览

• 
  没签劳动合同补偿是什么

  124人已浏览

• 
  没签劳动合同赔偿标准是什么

  698人已浏览