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(1)原劳动部《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函[1996]40号)规定,“职工临近劳动合同期满才发病,累计医...
根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低...
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缓刑期结束后视为原判刑罚已经执行完毕,不再执行原刑罚。罪犯在缓刑期间表现良好,不再犯罪的,可以在缓刑期满后不再执行原判或者缩短缓刑考验期。但是如果罪犯在缓刑期内又犯新罪,则应由法院撤销缓刑,按照数罪并罚的原则决定处以新的刑罚。
1、若劳动合同期满时,职工患病或非因工负伤,在规定医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月(符合延长情形的除外)。
1、签订返聘协议(模板可网上去荡一份如果有律师的话可以让他看下有那些有什么风险性)2、和入职办理一样手续3、一些他本人要求的特别情况你们公司在实际情况商量下在决定
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