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医疗期满不返岗处理

2020-11-13 436人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,762

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专业分析
医疗期满劳动者仍不能返岗，员工未向单位书面说明原因且未继续向单位提交正规医院出具的诊断书和假条等证明材料，单位可以以员工旷工为由与员工单方面解除劳动关系，且无需支付任何经济赔偿。
法律依据
《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。也就是说，劳动合同到期医疗期未结束的，劳动合同期限须顺延至医疗期结束。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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