雇用童工从事危重劳动罪辩护需要什么材料？

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• 问雇用童工从事危重劳动罪辩护律师收费多少？
  

  律师因为社会知名度、按键复杂程度等各种因素，收费各不相同，你最好到当地的律师事务所当面协商费用。

• 问什么是雇用童工从事危重劳动罪
  

  本罪是《刑法修正案（四）》新增的罪名，司法实践中对本罪的认定和处罚应注意问题： 1、本罪所雇佣的对象限于童工，即不满16周岁的少年儿童。雇佣已满16周岁的人从事劳动的，不能构成本罪。 2、雇佣童工所从事的必须是危重劳动。根据《刑法修正案（四）》第4条的规定 童工示意图 须具有下列三种情形之一，方能构成本罪： （1）雇佣童工从事超强度体力劳动； （2）雇佣童工从事高空、井下作业； （3）雇佣童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。犯罪主体既可以是单位，也可以是个人。集体或单位犯该罪的，只追究直接责任人员的责任。造成重大责任事故的，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚处罚。 可以查看《刑法修正案（八）》第二百四十四条，已经归入强迫劳动罪。

• 问雇用童工从事危重劳动罪是怎么认定的，雇用童工从事危重劳动罪量刑
  

  一、雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。二、《刑法》第二百四十四条【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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