什么样的条件下雇用童工就构成危重劳动罪?
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满足以下标准的,雇用童工从事危重劳动罪才立案: 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇佣童工从事危险劳动罪怎么判刑?
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犯雇佣童工从事危险劳动罪,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪构成?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|专职律师,7年经验在线咨询重婚罪的构成要件
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么,雇用童工从事危重劳动罪
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雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 本罪...
青海在线咨询顾问团咨询我>>雇佣童工从事危重劳动罪的主体是特殊主体吗
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雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体。根据相关法律规定,雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇佣童工从事危重劳动的会受到什么处罚
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违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇用童工从事危重劳动罪构成?,律师怎么看
重大劳动安全事故罪怎么判
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询重大劳动安全事故罪判几年
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询哪些证据构成重婚罪
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询雇用童工从事危重劳动罪构成要件?
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件为: 1.犯罪主体为一般主体,可以是单位,也可以是自然人。 2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 3.在主观方面表现为故意。 4.在客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何构成雇用童工从事危重劳动罪
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1、客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。 2、客观方面 客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下的作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪构成?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现行刑法对雇用童工从事危重劳动罪立案是怎么规定的
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违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇用童工危重劳动罪受刑法的怎样处罚
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雇用童工从事危重劳动罪的处罚是:对犯罪单位的直接责任人员,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>从事危重劳动罪怎样司法认定
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从事危重劳动罪的司法认定如下: 1、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动。情节...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有小三构成重婚罪吗
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询以危险方法危害公共安全罪构成要件
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到雇用童工从事危重劳动罪构成?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇用童工从事危重劳动罪构成是什么
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雇用童工从事危重劳动罪的构成: 1、主体要件:犯罪主体为一般主体; 2、主观方面:主观方面表现为故意; 3、客体要件:侵犯客体是未成年人的身心健康; 4、客观方面:客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪的构成条件?
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件为: 1.犯罪主体为一般主体,可以是单位,也可以是自然人。 2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 3.在主观方面表现为故意。 4.在客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>构成雇用童工从事危重劳动罪的要件?
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件为: 1.犯罪主体为一般主体,可以是单位,也可以是自然人。 2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 3.在主观方面表现为故意。 4.在客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇工在雇佣期间从事雇用活动中造成他人损害
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雇员在从事雇用活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>招用适龄儿童从事其他雇佣性劳动的如何处理
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招用适龄儿童从事其他雇佣性劳动的处理是:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
重大劳动安全事故罪量刑标准
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询重大劳动安全事故罪立案标准
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况欣芷律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪怎么样构成?
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雇用童工从事危重劳动罪的构成: 1、主体要件:犯罪主体为一般主体; 2、主观方面:主观方面表现为故意; 3、客体要件:侵犯客体是未成年人的身心健康; 4、客观方面:客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪由什么构成
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雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有: 1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。 2、客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 3...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇用童工从事危重劳动罪构成?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时雇佣能否构成事实劳动关系
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临时雇佣用人单位与劳动者同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>重大劳动安全事故罪怎样判刑
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪的构成标准
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根据刑法第二百四十四条的规定,违反劳动管理法规,聘用16岁以下未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下从事劳动的,涉嫌下列情...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪是否构成犯罪
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客体要件。本罪侵害客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工是指未满16岁、与职场和个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动和个人劳动的少年儿童。客观方面。客观地表现为违反劳动管理法规,雇用未满16...
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