刑法中规定的雇用童工从事危重劳动罪的构成要件?
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是:该罪的客体是未成年人的身心健康;客观方面表现为雇用未满16周岁的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪的主观要件和客观要件?
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雇用童工从事危重劳动罪的主观要件为故意,包括直接故意和间接故意。雇用童工从事危重劳动罪的客观要件:本...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪量刑是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|专职律师,7年经验在线咨询重大劳动安全事故罪量刑标准
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑是什么
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《刑法》第二百四十四条:违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>法律规定雇用童工从事危重劳动会怎样处理
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行为人违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇用童工危重劳动罪有哪些成立条件
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雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康; 2、客观要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇用童工从事危重劳动罪量刑是什么,律师怎么看
工程重大安全事故罪量刑标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询危险驾驶罪量刑标准是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工程重大安全事故罪量刑标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询雇用童工从事危重劳动罪是怎么认定的,雇用童工从事危重劳动罪量刑
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一、雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。二、《...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪怎么量刑
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违反劳动管理法规,雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,如果有以下情况之一的嫌疑,应立案诉讼:...
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什么样的条件下雇用童工就构成危重劳动罪?
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满足以下标准的,雇用童工从事危重劳动罪才立案: 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>从事危重劳动罪怎样司法认定
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从事危重劳动罪的司法认定如下: 1、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动。情节...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法雇用童工罪的量刑标准是怎样的
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非法雇用童工罪的量刑标准如下:根据《中华人民共和国刑法》的规定,违反劳动管理法规,雇用十六岁以下的未...
刘振海律师| 专职律师,20年经验 咨询我>>危险物品肇事罪量刑标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询重大劳动安全事故罪怎样判刑
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到雇用童工从事危重劳动罪量刑是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇用童工从事危重劳动罪怎么量刑
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违反劳动管理法规,雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,如果有以下情况之一的嫌疑,应立案诉讼:...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是什么
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雇用童工从事危重劳动罪顾名思义就是雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的行为。那么,雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是什么? 我国《刑法修正案(四)》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪如何量刑
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雇用童工从事危重劳动罪判多少年犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>非法雇佣童工是什么罪
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非法雇佣童工是犯法的,因为未满16岁的孩子还没有能力做工上班,也没有那个行为能力去承担责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>招用适龄儿童从事其他雇佣性劳动的如何处理
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招用适龄儿童从事其他雇佣性劳动的处理是:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
使用童工怎么判刑
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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违反劳动管理法规,雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,如果有以下情况之一的嫌疑,应立案诉讼:...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动怎么量刑?
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根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定,犯罪经过下列期限不再追诉: ①法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。 ②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。 ③...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇用童工从事危重劳动罪量刑是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣童工罪犯罪主体是什么
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雇佣童工罪犯罪主体是:(1)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地...
孙伟伟律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>重大劳动安全事故罪怎么判
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么,雇用童工从事危重劳动罪
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雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 本罪...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪是什么意思,雇用童工从事危重劳动罪的规定
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雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。生命健康权...
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