国企能不能辞退精神病人

大家都在问查看更多

• 问单位能辞退精神病人吗
  

  劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。

• 问发现劳动者患精神病，能不能辞退
  

  对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定，依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条件解除该劳动者的劳动合同。其他情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

• 问精神病人后能不能
  

  可以离婚的，可以委托律师代为办理离婚事务，欢迎来电咨询

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  精神病人能离婚吗

  758人已观看

• 1'07
  有精神病能离婚吗

  9,432人已观看

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,532人已观看

• 1'07
  一方有精神病能离婚吗

  6,015人已观看

相关普法查看更多

• 
  国企能辞退精神病人吗

  570人已浏览

• 
  精神病人能辞退吗

  331人已浏览

• 
  劳动者患了精神病能不能辞退

  339人已浏览

• 
  精神病人有精神病能不能离婚

  257人已浏览