厂方被辞退双方应该怎么赔偿

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• 问原来工厂被辞退应该怎么赔偿
  

  1、劳动者被工厂违法辞退的，工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿，即劳动者在工厂每工作一年的，工厂要赔偿其二个月的工资； 2、工作半年以上不到一年的，按一年计算； 3、不到半年的，则赔偿一个月的工资。

• 问工厂被辞退有什么赔偿方式？
  

  （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问签了双方终身合同被单位辞退该怎么赔偿
  

  企业非法终止劳动合同的，需要赔偿的，按照一年两个月的工资标准进行赔偿。从进入企业到现在，如果不到半年支付一个月的工资，超过半年不到一年，也就是说，支付两个月的工资。月工资标准为12个月的平均工资，是税前未扣除社会保障资金的工资，包括加班费、奖金、津贴、补贴等。

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