应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>辞退孕妇赔偿应该怎么写
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孕妇被辞退的赔偿:违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被辞退应该怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询被辞退应该怎样赔偿
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要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除,需要承担《》第87...
北京在线咨询顾问团咨询我>>干满15年被辞退,应该得到什么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退补偿应该是多少
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被辞退的员工可以获得的补偿是每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退应该怎么赔偿?,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询无故被辞退应该怎么赔偿
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要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除,需要承担《》第87...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工应该怎么赔偿
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用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退应该怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
破产辞退应该要赔偿吗
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破产辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被企业无故辞退,应该得到怎样的赔偿?
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤,被公司辞退后应该怎样赔偿
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员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到被辞退应该怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退社保应该怎么赔偿
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用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司被辞退应该怎么赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退老板应该怎么赔偿
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如果你不存在《劳动合同法》39条规定的严重违反公司制度等情况,用人单位违法解除的,应该支付4个月工资的赔偿金、产假工资、生育费用等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退应该获得哪些补偿
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劳动者被过失性辞退,用人单位不需要赔偿;用人单位违法辞退,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工被辞退应该怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定,经济补偿是根据工人在本单位工作的年限,每年向工人支付一个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退应该怎么赔偿
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按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位非法终止或者终止劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退应该怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不满半年被辞退应该如何赔偿
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退应该怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退应该怎么赔偿
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解雇孕妇的,补偿标准视情况而定: 1、孕妇因下列原因被解雇,单位不予补偿: (1)试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害...
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