无合同企业被辞退应赔偿什么费用
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无合同被辞退的赔偿:用人单位自用工之日起未与劳动者订立合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律明...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对企业无故辞退工人应该被怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询毫无理由被公司辞退,像这种企业辞退人应该赔偿多少钱?
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你可以先跟公司沟通一下,把你所了解到的法律依据与公司将清楚,如果真的是公司无理由辞退的话,公司应该负责赔偿经济损失的。如果沟通无效的话,可以考虑找律师解决。如果有疑问的话,可以咨询我们这边。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>企业应该怎么合法辞退员工
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企业辞退无过错员工的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业无故辞退工人应该被怎样赔偿,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工没有签劳动合同被企业辞退应该怎样赔偿
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没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退需要赔偿员工应该怎样定
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中华人民共和国劳动合同法实施条例: 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (八...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业无故辞退工人应该被怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被无故辞退后可以给怎样的赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业可以无故辞退员工不补偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工应该应该应该咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业无故辞退工人应该被怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退企业解雇应该赔偿多少钱
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1,以单位名义解聘,如果理由合法,需向你支付经济补偿金,如理由不合法,则需向你支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。双倍工资因已过一年的诉讼时效,仲裁委不会支持。 2,应当准备从入职到现在的存在事实劳动关系...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工应该怎么赔偿,公司辞退员工赔偿
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工,员工应该得到怎样的补偿?员工被辞退有哪些赔偿
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿后企业应该怎么赔偿
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被无故辞退赔偿有哪些
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被无故辞退赔偿,具体如下: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询无故辞退无合同员工应该怎么赔偿&Q4&
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无故辞退无合同员工需要按经济补偿金二倍支付赔偿金。依照相关规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。若超过二年,则过...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业应如何赔偿员工被任意辞退?
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业无故辞退工人应该被怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业要提前辞退我该怎么赔偿
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公司提前辞退属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工被单位无故辞退应该怎样处理
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职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被企业辞退工人工人怎样结算
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如果是违法解除,可以要求单位支付违法解除的赔偿金。工资应该按照实际工作天数进行结算。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
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