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更新时间:2021.11.03
针对未签劳动合同的双倍工资怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
双倍工资的起算时间应该是自用工之日起超过一个月,双倍工资的截止时间应该是自用工之日起不满一...更多>>
劳动合同到期了未续签能否算双倍工资?
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
对于未签劳动合同双倍工资算不算正常发放的
张神兵律师 广东律参律师事务所
未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个...更多>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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工资要不到怎么办没签劳动合同
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规...更多>>
劳动合同未签,双倍工资,如何计算
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观...
签了双倍工资未签劳动合同怎么办
未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年,劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动...
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