未签劳动合同的双倍工资，包含以前发放的工资吗？
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未签劳动合同的双倍工资，包含以前发放的工资。 这里的双倍工资包括了已经发放的工资，如果单位自劳动关系...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
借支工资算不算正常发放工资
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借支工资算正常发放工资，具体分析如下： 1、按照规定你应当提前30天提出辞职被告，到了30天不让走人...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
对于未签劳动合同的双倍工资的双倍工资的抗辩理由
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对于未签劳动合同的双倍工资的抗辩理由：1.否认劳动关系。既然双方不存在劳动关系，自然也就不存在应当签订劳动合同的问题。这其中又有下面三种情况：A.完全否认劳动者一方提供劳动；B.承认提供劳动或劳务，但...
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劳动合同到期了未续签能否算双倍工资?
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劳动合同到期后如果用人单位继续用工但超过一个月未续签的，应支付双倍工资，但最多以十一个月的双倍工资为...
孟金龙律师|
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劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的
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双倍工资的起算时间应该是自用工之日起超过一个月，双倍工资的截止时间应该是自用工之日起不满一年。即用人...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
对于未签劳动合同双倍工资算不算正常发放的，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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未签订劳动合同双倍工资怎么算，应当支付双倍工资吗
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
贵州在线咨询顾问团
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未签订劳动合同双倍工资计算公式是什么，未签订劳动合同怎么算工资
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以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答，计算方法：从劳动者到公司工作的第2个月起按劳动法实施条例第23条计算，计算标准是当月已发的全部工资。附：中华人民共和国劳动法实施条例第23、用人单位招...
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劳动合同法关未签劳动合同被辞退，双倍工资怎么计算
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没有签订劳动合同，拿着证明劳动关系的证据到当地劳动局申请仲裁。你描述的情况还不够具体，因而没办法给你...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金如何算
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双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”，双倍工资的截止时间应该是“自用工之日起不满一年”...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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遇到对于未签劳动合同双倍工资算不算正常发放的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
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用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同，应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资，双倍工资最多不超过11个月。双倍工资，即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条：本规定所称工资...
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想了解一下，对于未签订劳动合同的双倍工资差额怎么算
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1、在没有签订劳动合同时双倍工资计算如下，从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间，按照每月双倍工资给予劳动者补偿，但最多不超过十一个月的双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳...
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在工伤期间没签劳动合同算不算双倍工资？
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工伤期间没签劳动合同是双倍工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
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工作多长时间不签劳动合同可以算双倍工资
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一个月，入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因未签劳动合同没有签订确定合同算不算定了二倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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未签劳动合同双倍工资未过多久算一个月
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1.未签订书面劳动合同的，职工最多可以要求用人单位支付11个月的双倍工资。 2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
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借支工资算不算正常发放工资
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借支工资算正常发放工资，具体分析如下：1、按照规定你应当提前30天提出辞职被告，到了30天不让走人，你可以新账老账一起算；2、申请劳动仲裁，要求公司支付全部工资。3、借支是提前预支自己的工资，发薪的时...
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不签劳动合同双倍赔偿怎么算
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如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，自第二个月起到一年内需要每月向劳动者支付双...
丰培铭律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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劳动合同补签后算双倍工资吗
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劳动合同补签后可以主张要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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怎么算没签劳动合同双倍工资
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按劳动法规定，用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起...
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