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涉嫌欺诈建立劳动关系,违反劳动法。劳动者冒用其他人身份与用人单位建立劳动关系,是以欺诈手段使用人单位违背真实意愿建立劳动关系的,会有不利后果...
1、国家规定,不得使用他人证件签订劳动合同。2、如果个人故意用他人评价签订劳动合同,单位可以不受理。3、如果单位发现有人用他人证件签订劳动合...
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利用虚假身份与他人订立合同,符合合同诈骗的客观要件了,但你朋友并没有收取对方任何财物和货物,这要根据具体情形来认定,是对方发觉了,还是你朋友自己认识到这属于违法行为或犯罪行为而停止。其签订合同的行为是犯罪预备,在预备阶段的中止,可以不追究法律责任或不认为是犯罪的。当然对方是可以要求你朋友承担缔约过失责任的。
首先您表弟提供虚假的身份信息所签劳动合同是无效的。但是根据,劳动者付出劳动,用人单位仍然应该支付劳动者工资。
1、国家规定,不得使用他人证件签订劳动合同。2、如果个人故意用他人评价签订劳动合同,单位可以不受理。3、如果单位发现有人用他人证件签订劳动合同者,可以以劳动者提供信息不真实,予以辞退。4、用人单位在员工入职时,务必核实员工真实信息,不能录用身份证等信息不真实的员工。
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