用假身份证签劳动合同-法师兄

首先您表弟提供虚假的身份信息所签劳动合同是无效的。但是根据，劳动者付出劳动，用人单位仍然应该支付劳动者工资。

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用假身份证签订劳动合同可能导致两种不利结果：首先，根据《中华人民共和国劳动法》第18条规定：“下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规...

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涉嫌欺诈建立劳动关系，违反劳动法。劳动者冒用其他人身份与用人单位建立劳动关系，是以欺诈手段使用人单位违背真实意愿建立劳动关系的，会有不利后果...

依据我国《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段签订的合同无效。本案的核心在“用假身份证签订合同”是否违反该规定。因为法律、行政法规并未规定用假身份证签订的合同就无效，且工厂在明知身份证不是你本人的情况下还与你签合同，不存在欺诈，所以该合同并不当然无效，工厂以你用假身份证签订合同为由拒绝支付这笔钱是于法无据的，你可主张这笔报酬。另外，依据该条规定，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。因此，合同当事人或者其他人无权确认合同无效。本案中工厂擅自作出合同无效的决定没有法律效力，不受法律保护。并且形成诈骗

1、出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前取得建设工程规划许可证或者经主管部门批准建设的，人民法院应当认定有效。 2、出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前经主管部门批准建设的，人民法院应当认定有效。 3、租赁期限超过临时建筑的使用期限，超过部分无效。但在一审法庭辩论终结前经主管部门批准延长使用期限的，人民法院应当认定延长使用期限内的租赁期间有效。 4、用假身份证签租房合同当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由，请求确认合同无效的，人民法院不予支持。如果当事人约定以办理登记备案手续为房屋租赁合同生效条件的，从其约定。但当事人一方已经履行主要义务，对方接受的除外。

临时身份证与身份证具有同样的作用，只要用人单位与劳动得协商一致的，可以依法签订劳动合同，建立劳动关系。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。